刷到 AI 生成的广告片，连业内导演都分不清真人还是虚拟角色，你会不会犯嘀咕：影视行业真要被 AI 彻底颠覆？最近专访了国内领先的 AI 影视团队与光AI，他们从零起步，靠 AI 工具只用一年半就做到千万营收，5 人团队干出了传统剧组 50 人才能完成的活，这个案例或许能给迷茫的传统影视人指条明路。
与光AI的创始人是个 95 后，2015 年他的团队就靠影视后期起家，日子过得还算安稳。但 2021 年影视行业遇冷，品牌方预算砍半，行业整体下跌，他的公司有一百多号员工，每天醒来光是工资就亏掉六位数，焦虑到凌晨睡不着。
转折点出现在 2023 年，当时他们接了一个千万级的品牌广告项目，请来知名导演和顶级美术指导，一天光导演费就要 20 万，美术指导一天也要 3 到 5 万，可双方磨合了半个月，美术指导的方案还是达不到客户需求。这时团队里一个会用 AI 的同事提出，要不试试用 AI 生成图片当备选。
结果客户一眼就选中了 AI 生成的图，只用了几十块的会员成本，就拿到了自己想要的效果。那之后，创始人直接把 AI 影视升级为公司一级战略，拉了 3 个内部员工，加上自己总共 4 个人，成立了雨光 AI 研究所。
成立初期他们接的都是小单，没想到只用了一年半，团队就扩张到近300 人，合作客户超过上百家，去年 7 月，他们甚至做出了能以假乱真的商业 TVC 广告，连品牌方和业内同行都反复追问：“里面的角色是实拍还是 AI 生成？”
过去拍一支一分钟的品牌 TVC，50 人团队要干两到三个月，成本至少百万，扣除成本后影视公司只能赚 10% 到 15%，也就是十几万。现在与光AI做同样的广告，只要 5 个人用两周就能完成，收费降了七成，却能赚到超过 50% 的利润。
有个品牌项目他们过去收一百万，现在只收三十万，客户花的钱少了，公司赚的反而更多。因为除了少量人力成本，剩下的支出就是算力，最多不超过总费用的 50%。
更夸张的是他们的短剧制作能力：原本开发一部网文 IP 的影视化内容，传统模式要么拍真人剧砸几千万，要么做动画烧几百万，而他们用 AI 只花几十万，就能做出 80 到 100 分钟的完整剧集。5 人的小团队，一周就能完成创意分镜，另一周就能搞定生成和后期。
网传团队里有个刚毕业半年的导演，就能全程主导一部 AI 动画的创作，这在传统影视行业根本不可能。传统剧组里新人只能干杂活，哪有机会独立把控创作？而 AI 时代，只要会用工具，有想法的年轻人就能快速把脑袋里的创意落地。
AI 确实冲击了不少岗位，摄影师、灯光师、道具组、置景这些现场执行岗，已经被 AI 跳过了拍摄环节直接替代。但有几个核心岗位 AI 暂时还抢不走，比如创意策划、导演、后期剪辑，还有声音制作这些依赖个人审美和经验的工作。
与光AI也遇到过人才缺口，不少影视传媒专业的高校学生，不会用 AI 工具根本进不了这类新兴公司。他们干脆和高校合作，把最新的行业流程和 AI 工具教学带进课堂，到目前已经培训了超过五千名学生。
创始人坦言，他们现在最大的挑战不是技术，而是整合市面上几十上百个 AI 工具。不同大模型各有优劣，切换起来特别影响效率，于是他们花了半年时间，自己研发了一套内部工作平台，把最实用的 AI 工具串联起来，还针对影视行业定制了专属功能，现在这套工具已经对外提供服务。
很多同行想转型却没成功，与光AI的经验很简单：第一，创始人必须亲自下场试错，不能只交给员工做。员工只会觉得 “按要求完成任务就行”，只有老板自己摸透 AI 的能力边界，才能真正把工具用到刀刃上。第二，要懂行业全链路，知道客户要什么，也知道 AI 能做到什么。他们做过十几年后期，清楚每个环节的痛点，才能精准用 AI 解决问题。
最后给所有内容行业的普通人提个醒：别害怕 AI，它不是来抢饭碗的，而是给普通人递了一把创作的钥匙。未来拼的不是谁能熟练用工具，而是谁有独特的审美、原创的内容，还有能快速把想法落地的能力。只要跟上趋势，普通人也能在 AI 时代找到属于自己的立足之地。