不支持！
对于任何人，能够有一份体面的工作，是因为你努力而来，不是谁的赠与。如果因为自己个人原因，要求这个假那个假，那作为单位的领导、公司的负责人，谁来理解他们？凡是要育儿假的人群一般都是单位的“脊梁层”，有的岗位是不可替代的，不能因为个人要带孩子而让单位或者公司为你一个人让路吧？
不支持男性有育儿假。但正常年休假一定要给足，因为从整体上来看，男性承担着更多的社会责任和大多数压力，如果年休假还克扣，那就不应该。一年内能够让一个男人十天半个月无忧无虑、天马行空的生活着足够。