5月25日，人社部出台新规，超龄打工人终于有人管了，工资和社保迎来重大利好，7月1日起实施

这部新规是《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，这个是很重要的新规，因为这是咱们国家首部明确超龄劳动者权益的专门规章。

专门为朝廷打工人出台一个新规，可见国家的重视程度。这部新规给超龄打工人带来了很多的利好，尤其是涉及到工资和社保的。

现实生活中，很多超过退休年龄的老年人还在打工，这些人在劳动中面临很多正当权益被侵害的问题，比如说工资低于最低工资标准，比如说没法享受社保待遇。以后这些问题将会得到很好的解决。

因为根据新规的规定，单位支付的工资不能低于当地的最低工资标准，所以超龄打工人的工资收入就有了最低的保障。

而在社保方面，新规规定，单位应当为超龄劳动者缴纳工伤保险，应当这个词就意味着是强制性的，是必须要缴纳的，而且这个工伤保险超龄劳动者个人是不用缴费的，只需要单位缴费。这样的话，超龄劳动者发生工伤之后就能够享受工伤待遇了，这是一个非常重大的保障。

而在养老保险和医保方面，并不是强制的，是自愿的，如果超龄打工人自己想继续缴纳的话，那是可以以个人身份继续缴费的。

如果你的单位比较好，跟单位协商一致的话，也可以让单位为你缴纳养老保险费和医疗保险费，个人缴纳的部分就由单位来代扣代缴。

这其实就明确了，其实超龄劳动者也可以参加养老保险和职工医保，这是一个重大的进步，能够让超龄打工人也能享受到养老金和医保待遇。

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