领导不待见你会有哪些表现？

1．遇到你时，他选择忽略，不打招呼而对其他人则不然。
2．回复你时，他的回答变得简短，甚至只是简单的"嗯"对""是"。
3．尽量避免与你直接交流，宁愿通过他人传话或使用短信、电子信件等方式。
4．即使必须与你沟通，也会表现出不耐烦，翻白眼，或者故意转移视线，不正视你。
5．对你总是面无表情，显得冷漠，甚至流露出厌恶之情。
6．不再与你开玩笑，气氛变得严肃。
7．不再征求你的意见，对你的建议不再感兴趣。
8．对你的任何观点都持反对态度，无论你说什么都不同意。
9．对你的请求不子理睬，如果你坚持他会显得焦躁不安。
10．不再给你分配工作，或者只分配任务而不提供必要的资源。
11．开始对你的工作细节进行过度询问表现出不信任，并总能从中挑出你的毛病。
12．将你排除在重要会议、项目或聚会之外，不再让你参与核心事务。

如果你突然意识到在公司大概率升不上去时，别急着否定自己，职场的升职通道，从一开始就不是为大多数人准备的。

金字塔尖的位置就那么几个，哪怕你天天加班、PPT做得花里胡哨、人情世故面面俱到，坑不够，就是轮不到你。这不是能力问题，是职场的规则本就如此，别把锅全背在自己身上。

升职从来不是职场的唯一目标。为了半个职位，逼着内向的自己应酬，让搞技术的你陷入站队内耗，最后钱没多赚，破事翻番，连陪家人吃热饭的时间都没有，这笔账真的不划算。

没法升职，反而给了你破局的机会。不用再盯着领导脸色，不用卷表面功夫，把精力收回来练硬本事，搞搞副业，多陪陪家人，哪怕只是按时下班做顿饭、跑跑步。职场只是谋生工具，不是人生全部。把日子过成自己想要的样子，才是真的赢了。