以前我觉得“格局”是句空话，直到那个天天抢功的同事，现在给我当副手

我早年跟过一个领导，脾气爆、心眼小。方案他改，客户他盯，连汇报PPT都要按他的格式来。谁提不同意见，他就记仇。结果呢？他累得胃出血住院，部门业绩倒数第一。出院后没多久就被调走了。

接替他的是另一个部门调来的老刘。老刘一来，画风全变了。

· 开会先问大家：“你们怎么看？” 哪怕方案有漏洞，他也先说：“思路不错，咱们再完善一下。”
· 别的部门甩锅过来，他笑嘻嘻推回去：“这事你们专业，我们配合行，牵头还得你们来。”
· 上面给资源，他去争：“我部门人少活多，不给加人就给加钱。”

半年时间，我们部门从垫底冲到第二。老刘基本不加班，但人人服他。

有一次喝酒我问他：“你就不怕得罪人？不着急上火？” 他跟我说了一段话，我记到现在：

“人这一辈子，能成多大事，不看你多能吵、多能抢，看你能装下多少。把委屈装下，叫肚量；把对手装下，叫格局；把责任装下，叫担当。心宽了，路就宽了。”

后来那个以前总抢功的同事，成了老刘的副手，服服帖帖。为什么？因为老刘给他分股份、给面子、给空间。他原来抢的，老刘直接让给他。

你让出去的，最后会以另一种方式回来。
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我的三句“格局”感悟
1. 不跟烂事纠缠
被骂了，笑笑，不往心里去。被坑了，记着，下次防着。但不花时间恨。恨是最亏本的买卖——你花时间恨别人，别人不知道，你浪费的是自己的人生。
2. 不跟小人争利
有人爱占便宜，让他占。有人爱抢功，给他抢。你盯着小利，就丢了大事。你把小利让出去，攒下的是人心和精力。
3. 能容人，才能用人
你看不惯的人，恰恰可能是你缺的那块板。你看得惯的人，跟你太像，帮不了你成长。

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最后说句大实话
格局不是天生的，是委屈撑大的，是吃亏养出来的。你心里能装下多少人，就能带多大的队伍。你眼里能看到多远，就能走多远的路。
你的心有多宽，你的舞台就有多大。
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