很多人遇过：工作明明众人合力，出了错却单骂你；会议上领导突然变脸指责，偏单点你名。
你委屈又困惑，以为自己做得差。实则你没做错什么，只是恰好成了他最易立威的对象。
被拿来立威的人，通常有四个共同点：领导与下属 职场有生存感 与领导相处 职场社交法则 领导 职场人际关系 如何和领导相处 体制内人情世故
单位里，领导立威常选这类人
公司里，不少领导为让下属服帖，总要设法立威。这时候最可怕的不是挨骂，而是他立威时，盯上了你。
很多人遇过：工作明明众人合力，出了错却单骂你；会议上领导突然变脸指责，偏单点你名。
你委屈又困惑，以为自己做得差。实则你没做错什么，只是恰好成了他最易立威的对象。
被拿来立威的人，通常有四个共同点：领导与下属 职场有生存感 与领导相处 职场社交法则 领导 职场人际关系 如何和领导相处 体制内人情世故
很多人遇过：工作明明众人合力，出了错却单骂你；会议上领导突然变脸指责，偏单点你名。
你委屈又困惑，以为自己做得差。实则你没做错什么，只是恰好成了他最易立威的对象。
被拿来立威的人，通常有四个共同点：领导与下属 职场有生存感 与领导相处 职场社交法则 领导 职场人际关系 如何和领导相处 体制内人情世故
