美国司法部在经过一年的调查后于今天(5月14日)宣布，耶鲁大学医学院在招生中存在种族歧视，优待黑人和西裔申请者，而歧视亚裔和白人。

调查显示，在学术背景相当的情况下，黑人申请者获得面试的机会最高可达亚裔申请者的29倍。

此前加州大学洛杉矶分校（UCLA）医学院也收到了类似的调查结论。

美国司法部于2026年5月14日公布的调查结果，认定耶鲁大学医学院在招生过程中存在基于种族的歧视行为，并特别指出其歧视亚裔申请者。这并非孤例，美国顶尖学府的招生政策正面临来自联邦政府与司法系统日益严峻的挑战。

司法部认定耶鲁医学院在招生中系统性、有意地偏袒黑人和西裔申请者，违反了1964年《民权法案》第六章。

调查发现学术背景相当时，黑人申请者获得面试机会的几率是亚裔申请者的29倍。同时，耶鲁医学院2023-2025届招生数据显示，被录取的黑人/西裔学生通常拥有较低的GPA和MCAT分数，而形成鲜明对比的是，被录取的亚裔和白人学生的MCAT分数中位数普遍在满分百分位左右，但白人申请者同样遭受了招生标准的差异化对待。

这些调查正值特朗普执政期间，其政府对高校的监管力度显著加强。目前，斯坦福大学、俄亥俄州立大学和加州大学圣地亚哥分校也正因此面临调查。
司法部目前正寻求与耶鲁大学达成“自愿解决协议”，若谈判破裂，可能提起诉讼。

司法部对耶鲁和UCLA的调查，是美国政治与司法系统联手对精英教育界多元化实践进行的一次根本性清算。它不仅挑战了顶尖学府的录取哲学，也迫使全社会重新审视“公平”与“卓越”之间的复杂关系，而亚裔群体则在这场纷争中始终处于各方利益的中心位置。