这是厚黑学还是辩证法？居然能和学校管理联系在一起。

与王经理谈企业管理，他说，做管理不能过于认真，水至清刚无鱼，管理太严了，工人最多不干了，工程也不能靠你一个人完成。

这话，说得有点儿决绝。

先把人团结起来，形成凝聚力，活才有人干。

他说，有的技术高一些的要用，有的技术差一些的也要用，有点儿小心眼的要用，脾气暴躁的也要用，只是你的管理方法不一样而已。

比如，技术差一些的，就要求管理人员跟得紧一些，一出现问题就尽快指出，防止造成较大的人力物力浪费。还有私心强的，拿了工地很小的东西，如果你查出来说几句可以，装装糊涂也可以，但如果你动辄就罚款，别人是怕你，他会在干活的时候给你捣乱，稍微浪费一点儿，还比不上那小东西的价格吗？

制度是冷冰的，谁都能够执行，可是制度太严了，没有人跟着你混了。他接着说，就像你做校长，对老师要求再严，老师上课用心不用心，你不能每节课都看着。人心凝聚了，每个人都想把工作干好，你的指导与管理也就省心了。

他对管理悟得很深。企业管理并没有一般人想的那么简单，与利润挂钩，更为复杂。
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