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单位发了通知,开展新一轮专家选拔工作,不出所料,又有惊喜呈现。 作为一个技术性很

单位发了通知,开展新一轮专家选拔工作,不出所料,又有惊喜呈现。
作为一个技术性很强的单位,原本大家以为专家就是面向技术领域一线搞研究的科研人员,没想到这次还设置了营销和管理专家,真是颠覆了大家对专家的传统认知。
更让人难以释怀的是:管理中设置的18大领域中,还出现了“合规”、“运营”专家,以往这些归口法务部和审计处管辖,这两部门本来就三个人,有正副处干部,如果专家再一上,人人都是有头衔的人啦,他们部门的人是不是想想就激动呢?
激动人心的还在后头呢,“宣传思想文化”和“党建群团”也都设置了专家,这如何“专”如何“家”呢?
落实上级组织文件精神,组织开展规定动作,之前的党群处已经有条不紊运行着,也早有人质疑他们人多事儿少,再设置专家干啥呢?想来想去只剩下领悟文件精神了。
照此思路,如何解读揣摩圣意,也足够培养硕士博士人才咯。