德国老板来华办厂，只改了两条规矩，却戳中了无数打工人的心声。第一条：直接拆掉打卡机到点正常干活，下班系统自动提醒，绝不搞无效内卷、硬性耗时间。第二条：重构管理层奖金规则把管理干部的收入，直接和员工休息率绑定。员工休息率越高、不随意加班，管理层奖金越多；强行加班、压榨休息时间，管理层反而拿不到高薪。这种严格的禁止加班的工作原则，我们什么时候能够学习呢？我们总说与世界接轨，学习世界先进管理技术。这种先进的管理技术我们什么时候能学呢？生活德国不加班文化外企工作法则
德国老板来华办厂，只改了两条规矩，却戳中了无数打工人的心声。第一条：直接拆掉打卡机到点正常干活，下班系统自动提醒，绝不搞无效内卷、硬性耗时间。第二条：重构管理层奖金规则把管理干部的收入，直接和员工休息率绑定。员工休息率越高、不随意加班，管理层奖金越多；强行加班、压榨休息时间，管理层反而拿不到高薪。这种严格的禁止加班的工作原则，我们什么时候能够学习呢？我们总说与世界接轨，学习世界先进管理技术。这种先进的管理技术我们什么时候能学呢？生活德国不加班文化外企工作法则
