换届，老百姓最痛恨的就是那种靠后台上位的人。当前正是换届的关键时期，一到这种节骨眼，暗地里的利益交换就活泛起来了。总有些人仗着跟一把手沾亲带故，到处递条子，硬把自家连公文都写不顺的亲戚往肥缺上塞。公共权力在他们眼里，纯粹是自家的提款机，至于人岗匹不匹配？压根没人关心。
这套玩法，其实早就不新鲜了。
老祖宗搞过的“九品中正制”，最后闹得“上品无寒门，下品无势族”，阶层彻底定死。如今要是任由这种特权游戏玩下去，寒的是那些苦干实干的基层干部的真人心。底线，也就这么被踩碎了。

凭什么提拔张三不选李四？
晋升不能搞成拆盲盒。门一关上，里头全是可以操作的空间。既然叫公仆，那从考察门槛、履历背景，再到任用流程，就该是一本翻得开、看得懂的明细账。
对付“萝卜坑”，办法其实只有一条：全晒在阳光下。
这岗位到底缺什么人？提拔上去的这位究竟打过什么硬仗？全交由大伙儿过过眼。老百姓心里有杆秤，谁是踏实干事的，谁是靠爹铺路的，拉出来一遛就全现原形了。遮遮掩掩肯定有猫腻，敞开大门才能选出真材实料。
权力不进玻璃房，公平就是一句空话。把用人的账本彻底摊开，才是对老百姓最实在的交代。
对此，你怎么看？