普通人想要让自己没有35岁危机，一般就三条路。
要么考公成为体制内的人，体制内年龄大了最多就是提拔不了了，不会裁员降薪的。
要么就是努力的把人脉搞起来，35岁以上的大龄和年轻人相比最大的优势就是人脉的积累，如果35岁的时候已经积累了一定的人脉，那也能扛过这个35岁的危机。
要么就是把自己的业务能力给练的特别好，得是那种头部的，只要是这么强的业务能力，那也不用担心35岁危机。
普通人想要让自己没有35岁危机，一般就三条路。
要么考公成为体制内的人，体制内年龄大了最多就是提拔不了了，不会裁员降薪的。
要么就是努力的把人脉搞起来，35岁以上的大龄和年轻人相比最大的优势就是人脉的积累，如果35岁的时候已经积累了一定的人脉，那也能扛过这个35岁的危机。
要么就是把自己的业务能力给练的特别好，得是那种头部的，只要是这么强的业务能力，那也不用担心35岁危机。
