关于企业和员工的一点思考——公司和离职员工之间的关系很微妙，甚至有时候是相反的对应关系。

如果一个公司，大量离职员工再创业很成功，那可能说明这个公司的内部氛围压抑了创新，员工的创造力没能在公司内实现落地，只能离职外溢。

相反的，如果一个公司的离职员工中，没做出什么大成果、大项目，那就说明这个公司内部氛围比较开明，员工的创新创造能力，都用在公司上了。

按照这个逻辑，我们经常说某公司是行业的黄埔军校，出现了大量成功的创业者，可能也是在贬低这个公司吧？！