有人问过我，程序员失业三个月被离婚这事，是真的吗？

我就给你讲个真事。

我一个朋友，在杭州某大厂干了六年。去年被裁，拿了N+1。他媳妇当时没说什么。头两个月，哥们天天刷题面试，晚上还主动做饭带娃。第三个月，房贷还差一口气，他媳妇脸色开始变了。第四个月，他听见媳妇在阳台打电话：“他现在就是个废人，整天对着电脑也没个offer。”

后来入职了一家小公司，薪资砍了40%。媳妇更不干了：“我凭什么跟着你降级生活？”

离婚那天，他跟喝酒的时候说了句让我记到现在的话：“她能共我的荣华，不能共我的低谷。”

你细品。

这根本不是什么情商不情商的事。大厂男那套职场情商，伺候甲方、搞定同事、管理项目，说实话比哄老婆难多了。问题是，甲方给钱，老婆给的是情绪。

这种情绪，你拿加班换来的钱，是买不到的。

有数据你听听。智联招聘发过一个报告，65%的女性把“陪伴时间”列为婚姻满意度核心指标。可程序员平均每天能清醒陪家人的时间，不到两个小时。两个小时里还得回消息、接电话、想bug。

更别说那些隐形家务了。什么换灯泡、修路由器、清冰箱排水孔。男的觉得这不算个事，女的觉得你眼里没活。两边都憋着，谁也不先开口。最后爆发的时候，已经不是沟通能解决的了。

说白了，这就是供需错配。女人要的是情绪价值和陪伴密度。大厂男手里攥的是经济实力和解决问题的理工脑。一个是软性的、看不见的、随时随地要供应的。一个是硬性的、可量化的、固定时间才能兑付的。

对不上。

所以别拿离婚率高的锅全甩给理工男。这个社会把男人焊死在工位上，又把婚姻的美好滤镜拉得无限高。两股力量一拽，不散伙才怪。

各位读者你们有什么看法