前几年许下的承诺至今未曾兑现，旧饼还没落地，老板又开始四处画新饼。
早前老板当面跟采购部承诺：只要能节约一百万，就拿出十万作为团队分红。后来大家全力以赴顺利完成目标，老板却对此事绝口不提、佯装忘记。
如今开会又故技重施，给采购部许下新承诺：今年业绩达标，就拿出一百万发放奖励。
有过前车之鉴，全员心里早已看透，表面不动声色，私下全都暗自吐槽，再也没人愿意相信空头支票。
一次次失信消耗殆尽的不只是期待，更是团队的信任与积极性。
前几年许下的承诺至今未曾兑现，旧饼还没落地，老板又开始四处画新饼。
早前老板当面跟采购部承诺：只要能节约一百万，就拿出十万作为团队分红。后来大家全力以赴顺利完成目标，老板却对此事绝口不提、佯装忘记。
如今开会又故技重施，给采购部许下新承诺：今年业绩达标，就拿出一百万发放奖励。
有过前车之鉴，全员心里早已看透，表面不动声色，私下全都暗自吐槽，再也没人愿意相信空头支票。
一次次失信消耗殆尽的不只是期待，更是团队的信任与积极性。
