管理是一项非常复杂且严谨的工作，
把复杂变简单的操作就是核心能力，
也是真正激发管理痛点需求的利器。
你让顾客在餐厅自己做饭做菜，
那很难有真正需求！
但如果你让顾客可以像自助餐一样，
自主去配料上菜即吃这么简单，
需求就激发出来了。
管理是反人性的，你懂的！
关键如何激发——
需求与管理反人性二者最大公约数，
能适应管理层与被管理者的善意诉求。
很多时候化繁为简简易操作，
让大家找不到借口使用软件，
就是善意共鸣的桥梁，即最大公约数。