广州这起员工拒凌晨加班被开除的案子太值得关注了！员工韦某本就长期加班到深夜，公司还在晚上8点44分和凌晨0点45分要求他加班，次日还得正常上班，也不安排调休。韦某拒绝后，竟被公司以不服从安排为由开除。
好在法院给力，认定公司无法证明加班的必要性和紧迫性，也没保障韦某休息权，其开除行为违法，需支付赔偿金。这判决太提气了，戳破了“员工必须无条件服从加班”的误区。现实里很多公司把加班常态化，这就是压榨员工。这案子给那些肆意强迫加班的企业敲响了警钟！