公司引进AI后将员工降薪裁员这事我觉得是这么看：

从公司运营角度：如果能达到同样结果，有更省钱办法，自然会选择，这个无可厚非，但裁员按规则把赔偿做充足，也做到公司该做的。

从个人角度：现在的确正在经历巨大变革，在变革中，到底是个人在舒适区不进步，还是努力寻找AI没覆盖的领域，继续学习进步，这是个大课题。其实，绝大部分碳基人类，在现在AI还没彻底爆，彻底替代大量人力的时候，还是可以寻找到一定程度AI无法取代的部分，但绝大部分人都只想在自己舒适区，懒的动，最终被取代了。在巨变年代，不进步，一定会被淘汰。

AI提效而裁员一定会是接下来10年内常态，除了自己进步没法其他更好办法。