你们去看那些所有能干成大事的老板，他工作能力可能不一定最强，但是他的育人术一定是最强的。第一点就是会吹牛。没错，就是吹牛。当时刘备其实最早就逢人说我乃是中山靖王，之后他说我要匡扶汉室去拯救天下的苍生。那一开始，别人听完都笑掉大牙，说，你一个编草鞋的人也太能吹了吧，可后来他说的多了，就开始有人相信了。你看，关羽、张飞都还跟他拜了兄弟。所以，你记住，有能力的人永远跟随有梦想的人混，说梦想和实现梦想的人并不是同一个人。你把牛吹到多少人相信，就有多少人帮你去实现这个牛。普通人天天卖产品，但是高手都是天天卖梦想的那第二个点就是会分钱吹牛，它其实是有保质期的，怎么去延缓它的保质期呢？就是通过分钱，通过分钱来去兑现你吹出去的牛，否则你再吹就没有人会信了。当然，分钱并不是分你自己口袋里的钱啊，而是去分市场上我们赚来的钱。分钱分错了，反而会养出白眼狼。但另外，并不是人人都有分的，如果人人。都有，而且均等的分的话，等于人人都没有。所以，你要让强者吃肉，让弱者喝汤。人只有因为这样相互比较才会产生动力。那第三个点是互相制衡，强者肉吃多了，他一定是会膨胀的。那这个时候，你就需要去打压和制衡。做老板，你心可以善，但是你的手段一定要狠。皇帝允许地方的大员去秘密奏折，直接送到宫里面，不经过内阁，他其实也是这个道理。密折是可以让官员之间互相监督，而且永远是心存戒心的，所以就不会敢特别的胆大妄为。那第4个点是明傻暗惊，好的领导其实他经常会装傻的，他的口头禅永远都是你怎么看，你怎么觉得，然后呢，让下属多想办法去独立完成任务，那这样即使做出来结果不好，也是下属的责任。那第五点，先威后恩。做领导最忌讳的就是一上来就很施恩，特别和蔼，没有微过的恩。要记住，永远是特别廉价的下属不但不会领情，反而会觉得你是在讨好他。那正确的做法就是你一上位就拿最大的刺头。首先去开刀立威，杀鸡儆猴。对普通的大众呢，去施恩收心。孙子兵法里面说，杀一人可征万军，杀之，杀一人可越万军将之，其实就是这个意思啊。你去把最难管的这个刺头去制服了，那下面的人自然就会服服帖帖的。当各个人都怕你的时候，这个时候你再去施恩，才能起到收买人心的作用。反之啊，如果你前面一开始就太好，然后后面变坏的话，他们就都会在心里骂你。如果你前面坏一点，后面再好一点，他们就会立刻感动的不行。这个就是人性。第6点，特别会欲擒故纵，你去故意冤枉一些人，看看他是当面反驳你，还是在背后拆你台。你去故意和一个人说一个秘密，然后让另一个人去问他，看看他会不会说去下达一些荒谬的指令，看哪一个员工会劝阻你，谁又会迎合你。用自己知道的一些事情去试探身边的人，你就知道谁在撒谎。那第七个点是明处会人，暗处耍狠。你看那些大佬级的人物，表面上永远是风轻云淡，笑呵呵的，给人感觉脾气很好，情商很高。其实并不是他脾气好，而是你不值得他们发脾气。他们很多时候你只是没看到而已。所以你一定要把自己的獠牙藏的深一点。普通的选手遇事总是会闹得不可开交，真正的高手其实都是满脸堆笑，然后一刀刺死你。那最后的最后，以上说的这些有道无术，术可求，有术无道会止于术。人性认知人情世故高维认知顶级思维女性成长