企业发展不理想，真是合规留痕的错？审计和巡视巡察监督阻滞了企业发展？

现在很多人认为国有企业存在严重合规留痕过度的问题，集体负责成为了集体免责，集体不负责。
合规留痕也浪费了大量的人力物力。
合规性决策的时效性滞后也让企业在瞬息万变的市场失去了机会。

而审计和巡视巡察监督又让企业没有人敢于拍板负责，导致许多问题不能得到符合企业实际需要的拍板决策。

比如很多国有企业门面出租，不能根据市场实际涨跌，因为一旦不是涨，而是低于以前价格租出去，就会被审计或者巡视巡察监督怀疑可能有问题，有猫腻，从而导致门面价格高于同期市场价格租不出去，长期闲置。
但是闲置的损失却不用负责。

这样的认识和观点有一定的现实基础，但是却存在偏颇。

合规性是任何规范企业持久生命力的根本保障。
如果放松合规性要求，那就不是发展问题，而是这个企业还能不能生存的问题。
人性是经不起考验的，而合规性留痕就是保障人性规范的基本载体体现。
不能因噎废食。

审计和巡视巡察监督，就是保障合规性的必要监督手段和措施。
而不是阻滞企业发展的原因。
阻滞企业发展的是企业管理经营者能力、素质、思想、思维和责任心以及审计人员业务不熟、责任心。

就拿门面出租来讲，如果国有企业将同期门面市场需求调查结果和决策过程合规性留痕结合，只需要多做一些细致工作佐证就好。
导致门面空置是这些经营管理决策者的懒政怠政和责任心不强，不求有功但求无过导致。
而不是合规留痕要求的原因。

而审计或者巡视巡察监督见到降价就作为问题指出，这是履行监督职业人员业务不熟，或者官僚主义没有进行深入调查所导致，而不是监督本身的错误。

合规留痕没错，合理必要监督也没有错，错的是执行者的能力素质和思想、思维自己责任心与实际需要的不符合或者是脱节。
这就需要有关部门在选人用人和选派监督人员时候充分考虑。
特别是监督工作、监督者，如何做好监督本质就是保障和促进企业健康发展这篇大文章，并付诸实践和行动。
本文图片豆包生成。