上班吃个早餐被开除？深圳这家公司的做法，太离谱！

深圳一员工就因为上班吃了个早餐，被老板一句话直接辞退，最后公司反倒赔了8000多块，这事说出来，简直让人匪夷所思！

事情的经过再简单不过，深圳某科技公司一名入职满一年的员工，某天早上起晚赶时间，没来得及在家吃早饭，就把包子、豆浆带到了公司，趁着工作间隙啃了几口，全程安安静静，既没耽误手头工作，也没打扰到身边同事。

可偏偏就被老板撞了个正着，两人当场起了几句争执，本以为就是挨两句说、小事一桩，谁能想到，老板转头就给员工发了微信，冷冰冰地扔下一句：“不用再来上班了。”

这换作任何一个打工人，都没法接受！员工当场彻底懵了，不过是吃了顿早餐，怎么就到了被直接开除的地步？他越想越憋屈，也没惯着公司，果断拿起法律武器，申请了劳动调解。

调解员介入调查后，当场就给公司敲响了警钟，把法律法规说得明明白白：按照《劳动合同法》相关规定，企业想要单方面解除劳动合同、开除员工，有着严格的法律条件，只有员工出现严重违反公司规章制度、给企业造成重大经济损失等情形，才属于合法辞退。

而上班吃早餐，充其量只是轻微的违纪行为，和“严重违规”半毛钱关系都没有，这家公司的做法，完完全全属于违法解除劳动合同！

最终调解结果尘埃落定，公司不仅要一次性结清员工所有工资，还必须支付违法辞退的经济赔偿金，前前后后，一共赔了8000多块，搬起石头砸了自己的脚。

这事在网上发酵后，网友们彻底炸锅，评论区全是打工人的真实心声：

有的网友说：“我上班带早餐吃，老板撞见还主动给我倒热水，对比下来，这老板也太不近人情了！”

也有的网友说：“现在有些公司真的迷，把员工当成连饭都不用吃的机器，一点人情味都没有！”

还有的网友说：“幸好这位员工懂法，懂得维护自己的权益，不然就得白白被欺负，打工人真不能太软！”

更有网友表示：“以前公司也搞这一套，苛责规矩一大堆，本质就是拿着权力压榨员工，早走早解脱！”

说实话，看完这件事，身为打工人真的深有感触。现在职场上，总有一些手握权力的管理者，把自己的地位看得太重，把员工看得太轻：迟到一分钟要扣钱，去厕所时间稍长要被说，就连吃口热早餐这种最基本的生理需求，都要被无限上纲上线，甚至直接丢掉工作。

这根本就不是“公司能不能吃早餐”的小事，而是有些企业，从骨子里就没把员工当成平等的劳动者看待，不过是把员工当成任由自己拿捏的工具。那些看似严苛的“职场规矩”，从来不是为了提升工作效率，纯粹是为了彰显管理者的权威，逼着员工无条件服从。

今天可以因为吃早餐辞退你，明天就能因为喝水、整理桌面这些小事刁难你，在这样不尊重员工的公司里，根本没有任何归属感可言，离开其实是最好的选择。

更可笑的是，这类公司明明自己违法在先，赔了钱还满心委屈，觉得员工小题大做、不懂事，从来不会反思自己的问题。但我始终觉得，打工人在职场上，从来都不该忍气吞声，我们靠自己的劳动赚钱，合法权益本就该牢牢守住，你越是退让，别人就越会得寸进尺。

我们工作，是为了赚取生活的底气，是为了养家糊口、过好自己的日子，从来不是为了看别人脸色、受尽委屈。那些不尊重员工、只会一味压榨的公司，哪怕规矩再多，最终也留不住人心，更走不长远。

对此，你怎么看？

信息来源：齐鲁晚报果然视频