1. 统筹协调能力偏弱，多线推进效率不高

面对多项工作同步开展时，统筹安排、合理分工的能力不足，常出现顾此失彼、忙乱无序的情况，资源调配、衔接衔接不够顺畅，高效统筹、有序推进的水平亟待提升。

2. 创新思维较为匮乏，工作方法固化陈旧

开展工作习惯于沿用老思路、老办法，墨守成规、按部就班，主动探索新思路、尝试新举措的意识不强，缺乏突破常规、提质增效的创新活力。

3. 沟通表达不够精准，信息传递存在偏差

对内对外沟通时，语言组织不够精炼，重点阐述不够清晰，有时表述含糊、逻辑不清，容易造成信息