取消午休，提前下班。大部分人只能想想

这几天，“以取消午休换提前下班”的话题在微博上激烈讨论。

这种方案没有绝对的好或者绝对的不好，或许可以在小公司小规模尝试，大公司多年来形成的习惯很难调整。众口难调。我觉得有个方案更可行，那就是灵活工作制，每天不固定工作时长，只是规定在某个时间段：比如8：00-18：00之间完成一定工作事项后即可下班，而不用拘泥于固定身边时间。也可以在小公司小范围允许运行，合适了再扩大范围。