国企下岗买断工龄给了16万，是认识的朋友真实的事，而有的人才给几千块钱，就觉得给16万的不真实是造谣。人家的单位好又遵守劳动法，为何不能够给16万。不遵守劳动法的别说16万，可能1万块钱都不一定给。有很多的下岗职工买断工龄也只是几万块钱，或者是几千块钱，也有的给十多万。
每个人不一样单位不一样，而且遵守劳动法的程度不一样，怎么能说给16万的不是真实的造谣呢。嫉妒心才会觉得给16个万的不真实。有的人仅仅是得到了几千块钱，或者是几万块钱就跟之前的公司解除了劳动关系，从此没有任何瓜葛，没有任何关系了。虽然得到的买断工龄的钱少，但是当时他也是同意了的。既然已经签了字，已经认可了，哪怕就是几千块钱也就只能认命了。有给的多的，也许是单位的效益好，也有可能是执行劳动法执行的好，也有可能是员工据理力争觉得不合适自己争取了一个好点的待遇。如果当初觉得买断的工龄的钱少而当时又不争取就这么认了，以后要想维权也难了。
下岗职工买断工龄的确是一个心酸的历程，但是我那个认识的朋友算是比较幸运，给了16万的买断工龄的钱，但是他自己没有买社保。也许是当时给了钱觉得有点多，能够足够养老，到如今他没有退休金也后悔。有一些买断工龄的钱很少的，他们自己也交了社保，现在也有退休金。这样看起来也没有必要攀比16万买断工龄钱的人了吧？