财务专业人员在资金管控与风险防控方面虽占据着举足轻重的地位，然而在企业的主要岗位上却很少被任用，原因主要有三点：其一，财务必须保持独立的监督特性，若晋升为主要领导，很可能由于利益关联而破坏财务监管的中立性，从而滋生违规操作的风险；其二，在能力匹配方面存在差异，财务人员擅长数据与风险控制，而主要领导更着重于战略规划、团队管理等综合能力，财务人员难以直接担当复杂的全局性工作；其三，这是合规要求所致，国企、上市公司等受监管企业为了避免利益输送方面的质疑，需要确保财务岗位独立履行职能，以免引发监管风险与信任危机。