机关和企业里普遍存在“职务越高、到岗越晚”现象。基层要执行、守纪律、严打卡，必须准时到岗；领导重决策协调，工作常延伸至下班后，时间更弹性。这既是分工不同，也暗含层级特权与权力文化。加之管理层不严格打卡、重结果轻考勤，还可错峰避拥堵，久而久之便形成这种职场常态。