昨天，一位在某民办高中任教的同事，给我打电话聊天，说到他们学校的考核：只考老师，不考领导，所有主任级及以上的领导全部免考。 这个规定，让我这个曾经的同事，心里很不服气！ 说实话，民办学校的考核，本身与公办学校就不同，特别是针对领导，凡事都要做出表率和模范，这是对民办学校领导的基本要求。 考核，每个学校都有，这是促进改进、体现公平的工具。 但是，如果只针对上课的教师，而豁免校级领导，那么，就无异于单向问责，不仅打击了老师的士气，更破坏了群众基础，如何让群众再相信领导？相信学校？ 在民办学校当领导，每个人都有自己特殊的情况，不是关系，就是老板同事、亲戚、朋友等，而考核，正是对这种特殊情况的普遍要求，也是基本要求。既然来到民办学校，就要有归零的思维，抛弃过去，重新开始。 如果领导拒绝考核，就等于默认学校的规则，只能约束别人，而不能约束自己，这种特权，比任何教学事故都更伤学校的根基。 真正的教育治理，必须从“全员”开始。