老板从某高管培训班回来，带来一套“狼性文化”——每个人桌上贴个目标，没完成扣钱；每周淘汰末位一人；晨会要喊口号。 第二周，技术部老张被末位淘汰了。 老张在公司干了八年，技术骨干，就是不爱喊口号。 欢送会上，老张举着可乐说：“我在互联网混了二十年，从‘以人为本’喊到‘狼性文化’。我就想不明白，咱们是人，为什么要学狼？” 他顿了顿，笑道：“狼好歹还有个窝，我连工位都没了。” 全场安静。 老板脸色很难看，但没说话。 第三周，公司走了三个人，都是主动辞职的。 第四周，老板悄悄撤掉了墙上的目标板，晨会口号也不喊了。 老张已经去了竞争对手那里，工资翻了一倍。
