大家关心的职工养老金调整，截至发稿前，人力资源和社会保障部、财政部尚未发布2026年全国退休人员基本养老金调整的正式通知，江苏省人社厅也没有发布任何2026年职工养老金调整的方案、细则及相关标准。 网上流传的“3月中旬国家已发文、调整幅度3.2%-3.8%、江苏3月23日已发布调整方案”等内容，全都是不实信息，绝大多数都是挪用往年的调整标准修改年份编造的，误导性极强，大家千万别信，也别随意转发。 今年1月的全省人社工作会议，仅明确了2026年会统筹提高退休人员基本养老金，未公布任何调整幅度、调整办法及发布时间。按照往年惯例，需先等国家发布全国统一调整通知，定好总体调整水平和政策框架后，各省才会制定本地具体实施方案，报国家两部委备案批准后，才会正式发布执行。网传的“7月底前必须补发到位”为往年全国统一要求，2026年的具体补发时间，需以官方正式通知为准。 很多朋友关心的企业退休“中人”过渡性养老金政策，唯一官方有效文件为江苏省人社厅、财政厅2024年1月发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，政策设置3年过渡期，仅适用于2024年1月1日之后在江苏省办理退休的企业退休“中人”。 2024年1月1日到12月31日退休的人员，新办法计算的过渡性养老金高出老办法的差额部分，退休当年按40%发放，剩余60%将按规定等额补发到位；2025年1月1日到12月31日退休的人员，差额部分退休当年按70%发放，剩余30%将在2026年等额补发到位，无需个人申请；2026年1月1日及以后退休的人员，差额部分直接按100%足额发放，不再按比例折算。 特别提醒，2023年12月31日及之前退休的人员，不适用该过渡期政策，不存在2026年差额补发的相关安排，别被不实信息误导。 2026年1到6月办理退休的朋友注意，目前大家的养老金，是暂时使用2025年的养老金计发基数预发的待遇。2026年最新的养老金计发基数，预计将于下半年由官方正式公布，网传“计发基数超9000元”为非官方预估，仅作参考，不具备官方效力。新基数正式公布后，社保部门会统一为大家重新核算养老金，预发待遇与正式待遇的差额部分，将一次性补发到位，全程无需个人提交申请，大家只需留意到账通知即可。 还要给大家一个紧急提醒，赶紧查你的养老金资格认证，没完成的会停发待遇。截至2026年1月，全省已有2766名退休人员，因未按时完成养老金领取资格认证，被暂停发放养老金待遇。 在此提醒所有退休朋友，一定要按时完成年度养老金领取资格认证，未按时认证的，社保部门将依法暂停发放待遇；补办认证后，会立即恢复发放，并补发暂停期间的全部养老金。 大家可以任选以下渠道办理认证，江苏智慧人社APP线上办理，全国人社服务热线12333电话咨询办理，或是参保地社保经办机构服务大厅、社区社保服务点线下办理。不会使用智能手机的老年朋友，可以让子女协助办理，也可以直接去社区或社保窗口，找工作人员帮忙办理。 所有关于养老金调整的准确消息，一定要以官方发布为准，唯一权威查询渠道包括江苏省人力资源和社会保障厅官网、江苏省人民政府官网，江苏智慧人社APP，全国人社服务热线12333，以及参保地社保经办机构服务大厅、社区社保服务点。 养老金2026年最新调整