今年起，五险一金 改成六险一金 一直以来，职工社保实行的是五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金（住房公积金）。从2026年开始，国家把“五险一金”改成“六险一金”，就是在原来的基础上，新增了长期护理保险（简称“长护险”），成了法定社保的“第六险”，还会在全国分阶段推行。 新险种的定位是：专门给失能人员（因为年老、疾病、伤残没法自理）提供长期照料和护理费用报销，补全“生老病死护”的保障闭环。这个险种和其他险种不一样，要是你没失能，就没必要享受，有点像工伤险，没发生工伤就不享受。所以宁愿交了费也别用到。 具体实施步骤是：2026年先覆盖职工和退休人群；2027年底覆盖城乡居民；2028年底全国基本建成统一制度。 长护险缴费标准及缴费办法如下： 长护险是全员参保、分类筹资，和医保同步征收。全国统一基准费率大概0.3%，各地按规定执行，个人负担一般都比较轻。总费率约0.3%，单位和个人各承担0.15%。要是你月工资8000元，每月扣长护险24元，个人只要交12元。 对于已经退休的人员：个人按0.15%缴费，基数是本人养老金，原单位不用承担；可以从医保个人账户或者养老金里代扣。 城乡居民：个人缴费加上政府补助（个人和政府各出一半），起步是0.15%，5年过渡到0.3%，基数是当地城乡居民人均可支配收入。 灵活就业人员：可以按照单位职工标准（0.3%）参保，也可以按居民标准参保。 缴费方式：和基本医保同步征收，职工由单位代扣；居民跟着医保按年交。 特殊群体：特困、低保等困难人群个人缴费由政府全额或者定额资助。 这个险种对退休和中老年群体特别好，能有效缓解“一人失能、全家失衡”的照护开支压力；对在职人员来说是低费率的长期保障，以后能和医保、养老一起，提升晚年生活和照护的底气。就等于给晚年生活保障又加了层保险！