“这就是嘴欠的代价！”江苏南京，一女子突然来到餐厅，看店长不顺眼，竟以“老板娘”的身份，对他破口大骂50多分钟，店长气坏了，直接拍下视频，直接辞职不干了，去劳动仲裁后起诉，要求餐厅给自己赔偿，并补发工资，老板却一口咬定，店长是“主动辞职”一分不赔。法院判决真是大快人心。 陈先生在一家餐饮公司旗下的门店当店长。 店长的工作可不好干，每天杂七杂八的事多如牛毛，每件事都要亲力亲为，上要汇报，下要管人，把他忙的不可开交。 但陈先生每天兢兢业业，起早贪黑的干，承担养家糊口责任的成年人，其实都不容易。 陈先生工作上，要向公司负责人胡某汇报，而胡某的老婆张某，时不时就会到店里转转，俨然把自己当成了门店的“老板娘”。 2024年11月16日下午，原本平静的门店突然炸开了锅。 张某突然来到店里，也不知道她在哪里受了委屈，或者是窝囊气，没地方撒气，她气势汹汹地来到店里，一进门，就开始对着陈先生破口大骂。 她就像机关枪一样，各种难听的话一股脑地往外冒，甚至还夹杂着一些人身攻击。 陈先生这个气呀，这个女人有毛病吧？自己没招惹她，她这是抽的哪门子风？ 陈先生一开始不吭气，何必和这样的人一般见识，出门在外，能忍则忍，何况她是上司的老婆，如果跟她掰扯，关系闹僵了不好。 可张女士越骂越起劲，没完没了了，根本就没有停下来的意思。这一骂，就持续了将近50分钟。 在这50分钟里，陈先生感觉自己的尊严被狠狠地踩在了脚下。 他的脸涨得通红，心里又委屈又愤怒。周围店员们的目光让他觉得无比难堪，每一秒都像是煎熬。 等张女士终于骂累了停下来，陈先生已经身心俱疲，他觉得自己再也无法在这个地方继续工作下去了。 当天，他就提交了辞职申请，并且迅速完成了工作交接。 辞职后的陈先生越想越气，他觉得自己不能就这么白白受这委屈。 自己被无缘无故谩骂，只能辞职，惹不起躲得起，而且，公司还欠着他的年休假工资没给。 他先申请了劳动仲裁，之后又向法院提起了诉讼，要求确认自己和公司的劳动关系，补发拖欠自己的工资，还要公司支付补偿金。 庭审的时候，公司那边一口咬定陈先生是主动辞职的，所以一分钱都不愿意赔。 陈先生当庭拿出了当时被辱骂的视频，视频里张某的丑恶嘴脸和恶毒话语清晰可见，把事情的经过还原得明明白白。 法院经过仔细审理查明，确认了陈先生和公司的劳动关系。 最终，法院判决公司支付陈先生经济补偿金18057.21元、年休假工资5534.78元。 公司不服，提起上诉，二审维持了原判。 这判决真是大快人心，也给那些不尊重员工的用人单位敲响了警钟。 法律规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。 张某作为实际经营管理者，在工作场所长时间辱骂陈先生，严重侵害其人格尊严，破坏了正常劳动秩序，属于没提供合法劳动条件。 陈先生提交的辱骂视频可直接佐证被迫离职的事实，并非主动辞职。 公司应为此支付经济补偿，同时未安排年休假的，还需足额发放年假工资。 对此，你怎么看？