最近养小龙虾，更理解了自己为什么做管理有问题。1不能非常清晰地描述任务，更不能把它拆解成别人可以按条目执行的细分操作；2有点情绪化，用反问和发泄代替了解释、说明、指导、检查、督促、反馈、再指导、再检查、再督促、再反馈、再再指导、再再检查、再再督促、再再反馈……openclaw