【公司裁员！到底是恶还是善？】 蜗牛君所服务的公司，当然这里要保密，也就是1000多人的上市企业。因为这几年的发展问题，公司要求持续裁员，目前已经裁掉了20%。 尽管如此，老板要求还要继续减人，以实现公司的稳健发展，最大化的降低成本，保住利润，对此蜗牛军提出了异议。 一方面，公司已经做到了5人中减掉一人的战果，这个才优化力度已经很大了。如果再继续精简下去难度很大，并且引起各类纠纷。 另一方面，公司整体的情况还不至于太糟糕，甚至有反弹的可能性，如果将老人都裁掉，后续再补人的话成本会更高，而且来不及招聘。 最后一方面，经过长达两年持续的裁员，已造成人心惶惶！带来了整个文化的负面影响，当务之急应该去凝聚人心缓和氛围，而不是再去裁员。 但是，老板就是坚持2点：第1点是公司发展吃紧，不裁员就不容易活下去；第2点是如果不裁掉部分人员，所有的人都会失业。 看着老板这样的观点和坚持，蜗牛君在善与恶之间寻找平衡，慢慢陷入了深思……职场 裁员