浙江杭州一男子离职后，将行李箱扔在公司宿舍不闻不问长达一年半，期间电话不接、消息不回，时隔近三年突然现身索要，行李箱早已不知所踪，男子竟找来记者维权，一番言论直接让网友炸锅。 2024年2月，小王入职杭州某小区担任保安，物业公司为员工租赁小区房屋作为宿舍，小王日常吃住均在宿舍，工作生活平稳有序。同年7月，小王因家中老人患病，当天紧急辞职返乡，因走得匆忙，仅携带少量衣物离开，临走前告知同事自己会重返岗位，并未与物业负责人正式沟通行李安置事宜。小王心存侥幸，认为宿舍安全，行李放置此处无需担心，此后便长期失联，再未主动联系公司。 2025年1月，小王到杭州办事，顺路查看宿舍，发现行李箱与背包完好摆放，便彻底放下心来，因行程匆忙未将行李带走。2025年8月，小王与同事闲聊时得知行李失踪，却因家中老人无人照料，始终未到公司处理，仅被动等待。直到2026年1月，小王才前往物业公司讨要行李，得到的答复却是公司无义务为其长期保管物品，丢失责任自负。 小王气愤不已，随即联系媒体曝光。面对记者“长期搁置物品是否自身有错”的提问，小王坦言“有点错”，却坚称公司应有制度义务帮员工保管物品。物业负责人当场驳斥：小王离职一年半，公司多次致电、发消息均无人回应，宿舍保安几经更换，行李不知是被人拿走还是清理丢弃，公司从未承诺保管，更无法律义务兜底。小王不甘示弱，反驳“物业无保管义务，也无权利丢弃”，并表示将寻求司法介入，同时补办银行卡。 此事曝光后，网友一边倒批评小王：离职后“人间蒸发”，把私人行李甩给公司近三年，丢了就道德绑架企业，既不懂情理也不懂法律。 根据**《民法典》第897条规定：保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任；但是无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任**。本案中，双方未形成有偿保管约定，属于无偿保管关系，小王离职后长期不取回物品、刻意失联，自身存在重大过错；物业已尽通知义务，不存在故意或重大过失，依法无需承担赔偿责任，小王的诉求于法无据。 自己的财物自己不上心，却要求公司为其疏忽买单，既违背公序良俗，也不符合法律规定。职场与生活的边界，从来都需要自己守好，别把别人的情分当成应尽的本分。 对此，你怎么看？