职场前半程靠能力，从大基数中卷出来。职场的后半程靠的是关系，为什么这么多人不懂呢？你光有能力有个蛋用，你自己能拉来投资创业吗？就算能拉投资本身也是靠资源和关系的。并没有什么事是完全靠“技术能力”的，这就是个幻想。

人过三十，你在职场中没形成关系网，锅都是你的，功都是别人的，你再有技术有啥用啊？一有点波动先整得就是你。

我跟你们讲，过了三十的职场，能力只是入场卷，能不能留下来全靠你有没有建立起关系网，有没有形成利益共同体。你的能力是服务于关系网络的，只有形成网络，你才能稳。开除一个人是容易的，开除一个网络是难的。

没有能力，就没有利益交换的价值，进不了圈子。只有自嗨的能力，不进圈子，就是个纯牛马，待宰的羔羊。

很多技术大牛到了中年感到幻灭，是因为他们一直试图用“一维的努力”去解决“多维的竞争”。这就是技术的幼稚病。