公司新来一个运营，特别较真。 有次在钉钉上问技术部同事问题，对方已读不回。她等了一个小时，又发了一遍，还是已读不回。她直接跑到技术部工位前站着，问：“你看到了为什么不回？” 技术员抬头，慢悠悠地说：“我看到了，但我正在想怎么回。你想让我先回个‘收到’让你安心，还是等我想清楚了直接给你答案？” 她愣了一下，没说话，转身走了。 后来她带新人，新人焦虑地问：“领导发消息我没及时回，会不会觉得我不积极？” 她说：“你先把事情做对，再考虑回复的事。秒回又不发工资。” 新人又问：“那要是已读不回呢？” 她想了想：“已读不回，有时候是尊重，不想用‘收到’打断你手里的活。” 这话传出去后，公司群里“收到”两个字少了三分之一。
