去年年终评优，领导在大会上念了一段表彰词：“小王同志工作兢兢业业，全年主动加班超过300小时，周末随叫随到，从无怨言……” 全场鼓掌。小王站在台上，笑得像领了奥斯卡。 散会后有人嘀咕：“他加的班，不都是因为白天效率太低吗？”“上个月他那个方案返工了四次，全组陪他熬了三个通宵。”“随叫随到？那是因为他住公司宿舍，领导一喊就他方便。” 今年小王调走了。新来的同事接手他的工作，两周就理顺了所有流程，再没加过一次班。 年底评优名单出来，新同事没上榜。领导在会上感慨：“现在的人啊，缺少小王那种奉献精神。” 奉献和低效，在有些领导眼里，长得一模一样。真正干活快的人，永远吃亏在——你让领导太省心了，他就忘了你有多难得。
