项立刚对归国科技老人的评论捅了海归群体的逆鳞，大量有海归经历，目前在国内轻松生活的人对他的言论进行批评，认为项立刚不懂珍惜人才。 问题是这些归国人员，尤其是70岁的归国科技人才真的是科技人才吗？他懂的真比我们自己培养的应届大学生多吗？ 项立刚的原话根本不是否定所有海归人才，他针对的是顶着海外虚名、年事已高却占着国内优质科研资源的高龄归国人员，这话戳中了海归群体的身份优越感，才引来扎堆批评。国内科研圈早就有公开数据，海外回流的高龄科研人员，近三年核心期刊发文量仅为本土青年科研人员的四成，实操性技术攻关成果更是少得可怜。 70岁的高龄放在普通行业已是颐养天年的年纪，放在科技研发领域更是完全跟不上节奏。前沿科技领域的技术迭代周期只有18个月，芯片、人工智能、生物医药这些卡脖子赛道，半年不跟进最新实验数据就会彻底掉队。这些高龄归国人员常年脱离国内科研体系，连国内主流的实验设备操作流程都不熟悉，更别说扎根一线解决实际产业问题。 国内顶尖高校的理工科应届大学生，本科阶段就跟着导师泡实验室，参与国产技术攻关项目，硕士博士阶段更是直接对接企业研发需求，手里攥着的是当下最实用的科研技能。他们熟悉国内产业痛点，懂本土研发逻辑，能快速把理论知识转化为落地成果，这是高龄海归完全比不了的硬实力。 围攻项立刚的这批海归群体，大多回国后进入高校、科研机构，拿着远超本土青年学者的薪资和科研经费，却很少产出能解决实际问题的成果。他们批评项立刚不懂珍惜人才，本质是怕自己的身份红利被打破，怕国内不再为海外虚名买单。 人才的核心标准从来不是有没有海外经历，而是能不能创造实际价值。国内现在最缺的不是顶着海外名校头衔的“头衔人才”，是能扎进生产线、攻克卡脖子技术的青年实干派。把大把科研经费砸在70岁高龄、早已脱离科研一线的归国人员身上，本身就是对本土青年人才的不公平挤压。 国内科研经费的审批向来紧张，青年科研人员申请项目要层层考核，而部分高龄海归仅凭一纸海外履历就能轻松拿到大额经费，这种双重标准才是最伤科研环境的问题。项立刚的话虽然直白，却戳破了海归身份溢价的虚假泡沫，说透了科研领域重虚名、轻实效的乱象。 真正的归国人才，比如放弃海外优渥条件回国扎根一线的中年科研骨干，从来不会参与这种舆论围攻，他们靠的是实打实的成果立足，根本不需要靠身份标签找优越感。 科研领域从来没有“论资排辈”“海外优先”的道理，能解决问题、创造价值的才是真人才。用海外经历绑架人才评价标准，只会让本土优秀青年人才寒心，拖慢国内科技攻关的脚步。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。