第二阶段以来，辽宁队新任主帅乌戈因带队成绩斐然，成了人们茶余饭后热议的焦点人物。 在我看来，乌戈的高明之处并非在于战术，毕竟哪个教练不懂战术呢？关键在于他善于用人、能把人用好，教会队员如何正确打球，通过全员轮转提升球队的活力与竞争力。 （一） 在乌戈眼中，球队里的球员之间的水平并没有绝对高低之分，大家实力相差无几，即使明星球员也是历经千锤百炼才打出来的。 关键在于教练是否想用、愿不愿意用以及如何用人，是任人唯亲还是一视同仁？只要给予机会，充分调动所有队员的积极性，大家的表现都不会差。 比如赵继伟体能欠佳，就安排他打替补；王岚钦年轻且速度快，便安排他打首发；威尔斯状态不佳，同样让他坐冷板凳。 （二） 中国球员打球时常常不够合理，习惯走着打、站着打，甚至乱打蛮干。 乌戈上任后，主要教会球员如何合理打球，无论是进攻还是防守，都强调位置感、身体重心、脚步移动和整体协调； 教会队员在运动中处理球，尽量把球打得又快又活，减少不必要的中转环节； 从传接球到罚篮前的心理暗示、呼吸调整等，他都要求队员做好每一个细节； 进攻时，他把战术交给队员，只要不脱离体系，允许队员即兴发挥，没有绝对的终结者，谁有机会都能出手。 如此一来，队员在场上更敢于发挥，投篮更坚定，命中率大幅提高，全队三分球排名从第一阶段的倒数第一跃升至第一位。昔日投篮马马虎虎地替补队员鄢手骐崛起成名震CBA的神投手，获得场场首发机会。 （三） 乌戈觉得，外援四节七人次的规则，并非是外援挤占了国内球员的出场时间，而是教练员压缩了国内队员的上场机会，让他们无法证明自身价值。 第二阶段开赛以来，乌戈根据对手和场上形势的变化，坚持全员轮转，发挥每个队员的优势，让他们在实战中瓦补短板。 乌戈倡导个人发挥与团队篮球相结合，鼓励球员多分享球，打快乐篮球，把紧张的比赛变成一场篮球游戏。 网上盛传的王岚钦、李晓旭、威尔斯、莫兰德、鄢手骐极限五人次快速传导球，最终由莫兰德轻松打进的视频，充分展现了乌戈团队篮球的理念。 乌戈妙手回春，激活了辽宁队这“一潭死水”。如今的辽宁队气势如虹，如浩荡奔流势不可挡！