60岁农民工因年龄大被辞 回老家租地为生。 60岁农民工因年龄大被辞，回老家租地为生，这事儿看着挺心酸。现在很多企业对超龄农民工“一刀切”，全国人大代表张全收就指出，很多干了大半辈子的农民工，技术熟练、身体硬朗，却因年龄被拒之门外。 而如今乡村也在发生变化，农民大规模出租土地，再受雇成为拿日结工资的“工人”。这背后是经济账，粮食收益薄，高附加值作物门槛高。那些仍在地里上班的大多是老人，他们的老去会带走关于土地的情感与记忆。希望能给超龄农民工更多机会，让他们老有所为。 其实，超龄农民工离开岗位，失去的不只是一份工作，更是他们生活的支撑和价值感的来源。他们一辈子都在辛勤劳作，突然被企业拒之门外，那种失落和迷茫可想而知。就像这位60岁的农民工，回到老家租地，重新与土地打交道，可即便如此，在乡村的土地上也面临着诸多挑战。 从企业角度来说，“一刀切”的做法虽有一定的现实考量，比如担心超龄员工的身体状况和工作效率，但也忽视了他们丰富的经验和技能。而乡村土地流转的现象，虽然是经济发展的一种表现，但也反映出农业发展面临的困境。年轻人大多外出务工，留在农村的老人苦苦坚守。 我们应该看到，超龄农民工是社会发展的功臣，他们为城市建设奉献了一生。政府和企业不妨联合起来，共同探索解决方案。可以为超龄农民工提供一些合适的、相对轻松的岗位，进行必要的健康培训和保障。背井离乡务工 中老年人求职