有一个85后的姑娘，上学的时候是乖学生、上班是好员工，性格柔顺、为人正直。那一年祖坟冒青烟，莫名其妙上了岸，成了家乡区委大院的一名工作人员。上岸的那一天，颤巍巍的奶奶拉着她的手问她：“村里人都说你当官了，你当得是什么官？”她感觉又好笑又自豪，从农门踏进政府，在村里眼里可不是当官了。到了单位后，她每天一大早去把领导办公室和自己办公室都打扫的干干净净的，把领导和老同事的杯子都刷好沏上热茶，每天抢着干活，发誓要做好每一样工作，服务好每一个进门办事的群众。勤快又踏实的她很快得到了领导和同事的交口称赞，入职不到两年就被任命为办公室副股长，负责了很多办公室的工作，还有其他科室莫名其妙分来的工作。但是她从不抱怨，因为她当了几年支书的爸爸和当了一辈子教师的妈妈告诉她，只要努力就有收获，只要跟着领导好好干，就能有个好前途。但是那些年，事事都是论资排辈，哪怕她再拼命，都不可能越过老同事插到前面去，并且，因为太过于拼命，还成了办公室主任的眼中刺，各种打压、告状、批评，而她不善于和领导打交道，为人处事又不够圆滑，只敢在家偷偷的哭，也不敢找领导倾诉，最后莫名其妙的被领导不喜欢，差点抑郁。但是她没有坐冷板凳，因为想干活能干活的人太少了，所以她虽然一直不被领导喜欢，但是该压的担子一点都没有少，反而更多了。别人不想干的活，开个班子会就明确给她了，没人和她商量，她只有被动接通知的资格........所以有一段时间，她总是自己半夜加班，一边干一边哭，一边哭一边干，还有忍受着主任的打压和挤兑。再后来，主任犯了个大错误，要被处分，但是主任将一切都推到了她的身上，她刚好有证据和证人证明自己是无辜的，最后主任被处分，她和主任也正式撕破脸，然后开启水火不容的日子。领导门清但是不愿意给她换岗，主任也不愿意让她走，怕活没人干，私下恐吓她：你要知道一个科员和主任闹矛盾，非要闹着换科室，对于一个科员意味着什么！但是她铁了心要走，第一次去找了领导，把多年的委屈向领导一一哭诉，领导终于给她换了个科室，还给她提了个股长。她感恩，非常感恩，到了新的科室，继续努力干活，期待能被领导看见，谋个一官半职。但是提她当股长的领导调走了，换了个新的领导。新的领导和她的分管副职有宿怨，两个领导不合，她就被站了队。那一年她三十一二岁，正赶上了提拔年轻干部的风口，迎来了第一次提拔的机会。但是因为她被一把手视为主管副职的一队，所以一把手说了，主任资历老，主任不走，谁也不能走。组织部来问了三次，都被一把手拒绝了，她就此被搁置。外面都在传，她不被领导喜欢，所以不被提拔，说她不懂事，但是她实在搞不明白，自己除了好好干工作之外，什么都没干过，怎么就不懂事了。她没有气馁，继续努力干，终于主任提拔了，一把手也换了。新来的一把手很赏识她，所以把她调到办公室任主任，她觉得她终于熬出头了，主任都是第一位提拔的，她趁年轻努力大干几年，就能提拔了。所以她无怨无悔的干了三年，但是三年里换了三任一把手，每一任一把手都给她画了很大的饼，但是都很快就提拔走了。领导走马灯一样的换，自从轮到了她，单位一个人都没有提拔。至此，她已经上班十几年了，从二十多熬到快四十，什么苦都吃过，什么委屈都受过，但是一直没有得到认可，整个人逐渐暴躁了。所以，很多额外的不属于自己的工作不愿意干了，很多需要垫钱的时候也不愿意垫了，自己的私车也不想再跑公活了，人也开始多了很多的抱怨........总而言之，用领导的话是，奉献精神不足了，大局意识不强了，正能量不多了，脾气也大了......... 所以，她也就再也没有迎来被提拔的机会。如今她已经四十了，逐渐想开了，找领导换了个能正常上下班过周末的岗位。但是因为小县城党政机关就那么多人，大家都知道她该提拔但是又一直没有被提拔，所以她就被摆在了一个比较瞩目的位置，每逢提拔，各单位认识的不认识的都打电话给她或者打听她有没有被提拔，还有些没眼色的当面问，她分不清真心还是假意，惋惜还是嘲弄，但是在大家眼里，有资历、有能力，一直不被提拔的，肯定是有“隐疾”吧！再加上她长得也很不错呢，说不定有什么把柄大家不知道呢！并且，总有耳闻她和领导不对付，那一任的谁就是不想提拔她，宁可放弃名额，这后面几任肯定也是不想提拔她。所以啊，做人还是得懂事，不懂事的人，领导不推她不是很正常吗？所以啊，她为人肯定是不行的。刚开始，她还解释，还自证，这些年，也不解释了，也不自证了。他们说什么就是什么吧，她认了，的确，自己脾气不好、能力也不强、不擅长向上管理，还一根筋，也没有什么运气，一把瞎牌还妄图打好，做梦！祖坟上也没长那根蒿草。甚至这些年，她自己最引以为傲的人品貌似也不太行了，毕竟从前那个柔和坚定、积极向上、踏实肯干、任劳任怨、尊敬领导、团结同事，宁可回家哭一夜，也不和任何人吵一句的小姑娘不知道什么时候莫名其妙的消失了，变成了现在这个一点就爆、浑身是刺、易怒暴躁、有点应激、守摊保本、不服管教的中年刺头妇女。不光领导讨厌，自己都讨厌自己。