【碧桂园活过来了！要咸鱼翻身了！】根据业内人士爆料，碧桂园对内发布的一份文件《离职人员返聘管理办法》。要面向碧桂园控股有限公司及下属业务公司所有离职人员，打开“返聘通道”。 据统计，过去7年间碧桂园减员超过11万人（2018年末约13.14万人→2025年中仅剩约1.79万人），减员比例高达86%。 本次离职人员返聘，好处是都是熟人，不用背调什么的，而且也不用培训，到岗直接就可以上岗。有趣的是，返聘不是人人都可以，要求返聘人员在碧桂园任职期间历年绩效等级均不得有“C”、不得有违规违纪行为、不得是“黑名单”员工。更有趣的是，除接收单位外，人员返聘必须经由所属原单位同意确认，注意不是现在工作的单位，而是之前在碧桂园离职之前的单位。另外还有各种要求： 1、正常离职:司龄>2年、离职时长>1年; 2、非正常离职(仅限于因组织调整而产生的被动离职):司龄>3年、离职时长>1年; 3、任职期间至少有一次绩效等级为“S或A” 4、与内部岗位无利益冲突关系; 5、在职期间无违规纬纪记录。 而碧桂园这么搞的主要原因，就是化债基本上都搞定了，可以重新上路了！碧桂园“大小姐”在2026年工作会议上的发言表示，今年碧桂园不再只盯着“保交楼”，也要回归正常经营，有条件的区域，可以开发新地，盖房子了！ 目前，碧桂园国内外将近1800亿债务已经全部完成重组，手上还有10365万方可建/可售土储，可以说储备充足，只欠东风。 期待接下来碧桂园的涅槃重生之路吧！