发挥银龄教师余热没有问题。但要避免以招聘退休教师来应对当前初高中学位紧张导致的教师短缺。一些地方考虑到未来生源减少，因此不愿意新招教师，这就出现了师范毕业生就业难与银龄教师吃香并存。 应对适龄学生排浪式变化，各地还是要适当招聘新教师，以优化教师配置，在适龄学生减少后，可推进小班化教学，提高师生比推进个性化教育。招聘银龄教师填补教师短缺，是短视之举。教育不能这样算经济账。
发挥银龄教师余热没有问题。但要避免以招聘退休教师来应对当前初高中学位紧张导致的教师短缺。一些地方考虑到未来生源减少，因此不愿意新招教师，这就出现了师范毕业生就业难与银龄教师吃香并存。 应对适龄学生排浪式变化，各地还是要适当招聘新教师，以优化教师配置，在适龄学生减少后，可推进小班化教学，提高师生比推进个性化教育。招聘银龄教师填补教师短缺，是短视之举。教育不能这样算经济账。
