#公考竞争岂能弄虚作假#【安徽时评 | P图吓退对手？公考不容“耍花招”！】#公考P图造假被举报查处#近日，广东省公务员考试笔试成绩发布后，一名考生通过“P图”将成绩提高了14.4分，并在社交平台发布虚假成绩单，试图“吓退”其他同岗位竞争者。第二名考生因分数差距放弃系统备考后，发现自己被误导，向招考单位提交了举报信。目前，招考单位表示已关注此事并正在处理。

这出公考版的“无间道”引发争议。无独有偶，前段时间，个别地方曝出的“公考围岗”“枪手替考”现象，同样令人瞠目结舌。

公正严肃的公务员考试，竟然会有人动起“歪脑筋”，是该好好管管了。

公考失信乱象绝非偶然，暴露出规则失范与价值偏差。 

有人钻起了监管的空子。以“公考围岗”为例，在报名环节，若仅依赖静态信息核验而缺乏动态身份验证与行为监测机制，便为不法分子提供了操作空间。他们利用系统脆弱性，将公民个人信息转化为虚拟筹码，制造虚高的人数，以期“吓退”对手。

有人迷失于“上岸”的心态。公考之路往往意味着“千军万马过独木桥”，在激烈的竞争中，部分考生为求“上岸”，从笔试作弊、替考代考，到面试资格造假、材料伪造，再到P图实施“心理战”，无所不用其极。

有人抱有“发现不了”的侥幸。违法成本与监管效能之间的落差，让一些人铤而走险。一方面，数据未能有效整合、跨部门协同不足，异常报名行为往往难以被实时识别与追溯。另一方面，部分案件量刑偏轻、惩处力度与行为社会危害性不匹配，惩戒的“疲软”被精准拿捏。

公考失信曝光的虽是个案，危害却不容小觑。

广大诚实考生是最直接的受害者。虚高的领先分数、虚假膨胀的报名数据，破坏了信息的真实性，易使考生们望而生畏、主动退场，做出错误决策。这不仅剥夺了他们平等参与竞争的机会，更可能影响其职业生涯。

公民个人信息安全遭到挑战与践踏。考生作为信息主体，在毫不知情下被卷入违法活动，不仅身份信息被非法获取与流转，更面临权益受损的风险，在寻求法律援助时容易陷入举证困难、程序繁琐的困境，加大了维权难度。

侵蚀制度公信力与社会公平性。可以想见，一旦诚信缺失者混入公职队伍，将成为侵蚀纯洁性、影响公信力的“定时炸弹”，甚至可能导致决策失误或公共资源的浪费。试问，走捷径“上岸”者，对本应入职的考生是何等不公；冒牌进入国家机关，又有何能力当好人民公仆？

公务员考试是选拔国家公职人员的重要途径，不仅关乎公职人员的整体素质，更关系到社会公平正义。个案被曝光、失信考生或被惩处，如何不再“亡羊补牢”值得我们思考。

扎牢制度“篱笆”。完善公考违纪违规惩戒制度，对失信考生施以取消资格、长期乃至终身禁考等处罚。公示报名数据，强化身份核验与异常监测，完善失信惩戒机制，让暗箱操作无处可藏。深挖背后产业链，对非法获取贩卖信息、组织操作、提供培训等各个环节的参与者从严惩处，实现全链条打击。

弥合技术“裂缝”。筑牢报名系统的安全防线，全面应用人脸识别、活体检测等生物核验技术，实现“人、证、号”合一校验。实时监测异常报名行为，对批量注册、高频操作等可疑情况自动预警、及时拦截。依托大数据建模，对高频操作、IP集中、信息重复等异常模式进行智能监测与预警，从事前拦截与事中追踪两个维度压缩违规空间。

摆正“上岸”心态。公务员考试选拔的是德才兼备的人才，依靠不正当手段即便暂时获利，也难逃法律制裁。面对激烈的公考竞争，考生既要理性看待“上岸”的意义，相信自身实力与努力的价值。更要坚守道德与法律底线，脚踏实地备考、凭借真实能力竞争，才能获得长远职业发展。

公考之路，诚信起步。唯有以诚信为人生底色，凭真才实学角逐考场，将“为人民服务”作为职业追求，这般“上岸”才具有真正的价值和意义，方能经得起人民和时代的检验。（安徽时评）