首都医科大学附属北京世纪坛医院2026年拟聘用人员名单，临床医生基本上全是博士，只有那些紧缺科室比如急诊，儿科等还收硕士生，护理都是本科也有不少硕士生。 医学生进入三甲医院的门槛不断升高，本质上是优质医疗资源增长有限而医学人才供给持续增加下，供需关系日益失衡的表现。简单来说，就是僧多粥少。 随着医学教育规模扩大，每年有大量毕业生涌入就业市场，但国内三甲医院数量相对稳定，编制普遍收紧甚至缩减，加上三明医G，导致正式岗位的“坑位”极为有限。 医院在招聘时，便自然从学历、科研、背景等多维度设置更高筛选标准，以期用最少成本获得最具竞争力的人才。有博士挑我不招，我傻呀。你们看，是不是这么回事？