“不作不会死！”浙江嘉兴，男子在一家公司上班，任职部门经理助理，年薪五六十万。他利用职务之便，向同事借钱，甚至撺掇没钱的同事贷款再借给他。因为碍于面子，都没让他出具借条，借出去的钱最后都打了水漂，同事们怕影响到工作，敢怒不敢言。纸包住火，这件事，很快被公司发现了，公司调查后发现，全公司60多个人，竟然有36个人被他借过钱，累计金额高达200多万元，这些钱全被他用于买了彩票。公司怒了，以他违反公司规章制度为由，将其辞退。男子不服，认为借钱是和同事之间的私事，公司无权干涉，更不该开除他。于是，将公司投诉，索赔240万元。 范先生原本是一家公司的部门经理助理，年薪五六十万，工作安稳又体面，在很多人眼里，这是一份让人羡慕的好工作。 可他偏偏没有好好珍惜，心思完全没放在工作上，整天沉迷买彩票，一门心思做着一夜暴富的发财梦，最后不仅把自己的生活搞得一团糟，还把同事当成了提款机，落得个工作丢掉、人人喊打的下场。 不知道从什么时候开始，范先生迷上了买彩票，最开始只是小打小闹，当成一种消遣，中不中奖都无所谓，就图个开心。 可慢慢的，他的赌瘾越来越大，买小奖觉得不过瘾，投入的钱越来越多。 偏偏运气又不好，扔进去的钱数不胜数，中奖的次数却少得可怜，每个月的工资全都填进了买彩票的窟窿里，还是不够。 身边的亲戚朋友能借的都借遍了，可他依旧不肯收手，也不想及时回头。 走投无路之下，他竟然把主意打到了身边同事的身上。 从去年3月开始，范先生就不断找各种理由向同事借钱。 同一个公司上班，抬头不见低头见，很多同事碍于情面，就算心里不愿意，也只能硬着头皮借给他。 再加上他是领导身边的助理，不少人担心不借钱会被穿小鞋，影响自己的工作，只能心不甘情不愿地把钱拿出来。 更过分的是，有的同事手头紧张，实在拿不出钱，他就撺掇对方在手机上办理贷款，把贷出来的钱再借给他。 还有人被他反复借钱，借了还、还了又借，被缠得根本脱不开身。 借钱的时候，他仗着自己的身份，连欠条都不肯写，还总说“都是自己人，信得过”。 可等到同事们反应过来，想要回自己的钱时，他却一拖再拖，找各种理由推脱，大家心里满是怨气，却又敢怒不敢言。 纸终究包不住火，这件事很快传到了公司领导那里。 领导高度重视，立刻展开调查，结果让人震惊：整个部门一共才60多个人，竟然有36个人被他借过钱，累计金额高达两百多万元。 面对领导的质问，范先生还编造谎言，说这些钱是投资给校友，结果对方资金链断裂收不回来，才找同事周转。 可公司HR经过仔细核查后发现，他借的所有钱，全都用来买彩票了。 去年9月，公司忍无可忍，正式向范先生下发了辞退通知书。 公司认为，他大规模向同事借钱，甚至诱导员工贷款，严重破坏了部门风气，影响了团队稳定，已经违反了公司的规章制度。 被辞退后，范先生不仅没有反思自己的错误，反而觉得十分委屈，坚持认为借钱是自己和同事之间的私事，公司无权干涉，更不该开除他。他不肯善罢甘休，直接向相关部门投诉，要求公司赔偿他240万元。 而公司态度明确，他的行为早已不是个人私事，大半同事被借钱、被诱导贷款，把办公环境搅得鸡犬不宁，严重影响了公司的正常运营，开除他合情合理。 《劳动合同法》第39条第2项：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 范先生向36名同事借款200余万、诱导员工网贷，严重扰乱办公秩序、破坏团队稳定，已超出个人私事范畴，属于严重违反公司规章制度。 公司按程序调查、经工会同意后辞退，程序合法、依据充分。其主张“借钱是私事、公司无权开除”，不符合法律规定。 就算范先生走法律程序，也不会得到法院的支持。 此事曝光后，网友们也纷纷发表看法：有人说，你说他聪明吧，他借钱买彩票！你说他蠢吧，他还能借到那么多钱！ 还有网友分享了身边的类似经历：跟我们单位一个人很类似，是类似车间主任的角色，几乎把整个公司的人都借遍了，还有很多人帮他担保甚至贷款，受骗的基本上都是生产线工人，最后一共欠了两百多万。很多人都是瞒着家里人帮他借钱的，因为这事，好几个家庭都离婚了，现在生产系统的离职率都低得很。