联合早报的批评，本质是胖东来模式戳中了资本痛点，反倒坐实了其正确性。 胖东来打破行业压榨逻辑，把巨额利润分给员工，用高薪高福利换高绩效、低流失，这与多数企业“资本逐利、员工被压榨”的潜规则相悖。 有网友评论：胖东来用实打实的商业成功证明，善待员工不是“乌托邦”，而是最高效的“生产力”。联合早报的批评，恰恰暴露了传统资本逻辑对“人本主义”商业模式的恐惧与不适。 胖东来的分利模式戳中资本痛点，尊重劳动者的商业逻辑才是长久之道！ 对此，你怎么看？