#网友称没想到连机器人也看不上我#【银行校招争抢AI人才，“AI面试官”上线，能筛出真人才吗】#银行校招AI面试官上线# #AI面试官能筛出真人才吗# 又是一年招聘季，银行2026年春季校园招聘也拉开大幕。数智时代，银行校招风向有哪些转变？南都湾财社记者翻阅招聘公告发现，除了传统的业务岗，不少银行明确招聘AI方向人才，多家银行在招聘公告中对金融科技岗特别注明“人工智能相关专业优先”。

不过，有趣的是，这些未来的AI人才若想进入银行，或需过AI面试这一关。南都湾财社记者发现，当前不少国有大行、股份行和城商行都在校园招聘的初面环节引入AI面试，即让求职者在屏幕前与AI面试官进行人机对话。专家认为，AI面试大幅压缩人力投入，且保证了初面的公平性。但AI面试筛选的是“下限”而非“上限”，真正的顶尖人才是在“标准答案”之外的，这需要面试官的人文洞察来补位。

对于屏幕一端的求职者来说，与算法的交锋感受不一。有人认为效率更高、表达更自由，也有人吐槽面对“诡异”的AI脸有较强的心理不适感，还有人则收到了算法的“拒信”。

“没想到连机器人也看不上我。”一位AI面试挂掉的网友在社交平台上发帖称。 银行校招争抢AI人才，“AI面试官”上线，能筛出真人才吗