央视用了很大节目时长报道了一个“杭州车管所朱家红事件”，主题就是反映宣传了公安机关车管系统服务作风优良等内容，笔者在看这则新闻节目时候无意注意到了这位公安机关车管系统的民警并非是真正的在编制内的，她与她的另一位女同事都是穿着“协警”制服，从这个细节中可以看到了一种事件深层思考的事实：因为朱家红是一个“协警”！如果她是一个在编制内的民警呢…她会有这样的热心服务作风和行为吗？根据社会对于行政单位工作作风表现的“历史性观察”，一贯的“生、硬及刻板化”应该是大家都有的感觉。这几年政府机构大量聘用了社会人员进入政府一些社会服务功能性的机构工作，他们这些人员都像一些打工者一样的处境，面临随时被辞退的风险，所以，只能尽力的“表现”才有望被长期雇佣甚至纳入正式编制，这也是他们这些特殊政府机构工作人员的真正“思想意识”吧！从这个新闻事件上，我们可以认为，政府机构工作人员打破编制和等级制度框框体制是多么的重要并且很快改变政府机构工作效率不尽人意的现实状态。