杭州公务人员面试要三个人，第2、4、5名放弃，第1、2、6名进入面试。进入面试又不是录用，递增是程序的必须项，大概率最终还是第一名被录用，毕竟人家笔试分数断崖领先，所以后面的人才主动放弃！ 杭州招的早，很多人多手准备，可能家乡上岸了，可能考研上岸了，也可能选调上岸了，也可能国考部位要上岸了，还有最有可能就是外地的来考对5年的服务期怕了，反正也不会入职，觉得跑一趟来面试不划算，所以源头就放弃了[笑哭]
杭州公务人员面试要三个人，第2、4、5名放弃，第1、2、6名进入面试。进入面试又不是录用，递增是程序的必须项，大概率最终还是第一名被录用，毕竟人家笔试分数断崖领先，所以后面的人才主动放弃！ 杭州招的早，很多人多手准备，可能家乡上岸了，可能考研上岸了，也可能选调上岸了，也可能国考部位要上岸了，还有最有可能就是外地的来考对5年的服务期怕了，反正也不会入职，觉得跑一趟来面试不划算，所以源头就放弃了[笑哭]